具有较强的针对性和可操做性。我市成立了一整套“杭州尺度”的规范“数字化”评价系统，全市共有5181家规模以上协调劳动关系达标企业申报企业社会义务扶植评估，工会组建率达到99.5%，保障职工权益，外课本务”。
达标率65.2%，关爱员工、诚笃取信、绿色环保、爱心回馈社会都应是现代企业的标签！
量化尺度评估企业社会义务履行环境。规范劳工，市企业社会义务扶植暨成长协调劳动关系工做带领小组办公室召开了2016年度杭州市企业社会义务扶植工做旧事发布会。
“杭州尺度”既取国际通行尺度接轨，尺度化的评估根据和扶植过程、政学企多方合做构成的扶植力量、分类指导下企业全面参取，评估发生了2016年度企业社会义务扶植企业47家、B级企业370家、Ｃ级以上企业682家、第六批市级建立协调劳动关系先辈企业121家。不是判断企业成功的独一尺度，我市企业的履责认识和履责能力获得了无效堆集。劳动合同签定、社会安全参保根基实现全笼盖，对折以上企业获得工商信用评价品级，杭州市鞭策企业社会义务扶植的目标，工资集体协商建制率达到90%。打制诚信、绿色、活力、协调、爱心企业。企业社会义务能力达标率为98.5%。
